Veranstaltungsrückschau

Die Workshops bieten Trainern und Trainerinnen das theoretische und praktische Wissen an, das nötig ist, um die Soufflearning-Trainingsmethode in KMU anzuwenden. Die Trainer lernen darin die wesentlichen Prinzipien von Soufflearning kennen und werden einen typischen Ablaufplan zum Soufflearning-Prozess erfahren.

Die Soufflearning-Methode wird an Hand praktischer Beispiele vermittelt, die die Trainer und Trainerinnen hauptsächlich selbst entwickeln und einbringen. Ausgehend von einer bestimmten Ausgangssituation mit einem klar definierten Qualifizierungsbedarf werden die Trainer im Workshop einen geeigneten Trainingsplan und einen motivierenden Kick-off-Workshop ausarbeiten. Sie lernen, wie eine Checkliste entwickelt wird und probieren typische Lernbegleitungen und Feedbackgespräche im Rollenspiel aus. Schlussendlich planen die Trainer einen Abschlussworkshop und führen ihn beispielhaft aus.

Der Workshop ist als interaktives Training angelegt, in dem Trainer und Trainerinnen ihr Wissen, ihre Fähigkeiten und Techniken teilen während sie die Soufflearning-Trainingsmethode erlernen. Verschiedene Methoden der Anleitung werden genutzt, zum Beispiel Kurzvorträge, Diskussionen, Partnerarbeit, moderierte Gruppenarbeit, Feedbackrunden und Rollenspiele.