Soufflearning está específicamente dirigido a las micro, pequeñas y medianas empresas de hasta 50 empleados. Es un concepto de formación ideal especialmente para aquellas que no tienen oportunidad de enviar a su personal a seminarios externos. Soufflearning, es particularmente idóneo para empresas que demandan formación en los siguientes sectores :
- Servicio al cliente, ventas, mercancías y servicios
- Sector sanitario – consultorios médicos, hospitales y farmacias
- Fabricación y artesanía
Diversidad de Oportunidades de formación
Una de las ventajas de Soufflearning es su flexibilidad. Se puede adaptar a las necesidades de la empresa. De esta forma, la empresa puede dirigirse directamente a los ámbitos con necesidad de mejora. Entre otras, Soufflearning se puede utilizar para formación en las siguientes áreas :
- Servicio al cliente
- Gestión y liderazgo
- Trabajo en equipo y la comunicación
- Trabajo de oficina y recepción
- Gestión del tiempo
Ventajas para las empresas
En contraste con las formas clásicas de educación superior, Soufflearning como un concepto de formación profesional ofrece una serie de ventajas. La flexibilidad, la capacidad de adaptarse a las necesidades individuales , y su fundamentación y foco en los procesos de trabajo reales son su carta de presentación. Resumiendo, sus ventajas comparativas son:
- Se estructura en módulos breves de formación ajustados a las necesidades y competencias reales de la empresa y al personal que participa en la formación
- Las habilidades recién adquiridas pueden implementarse de inmediato en el lugar de trabajo y son objeto de constante de revisión y mejora
- El aprendizaje se lleva a cabo durante las horas de trabajo, sin obstaculizar el funcionamiento de negocios
- Se potencia el que los empleados puedan aprender los unos de los otros
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