Soufflearning ist ein Trainingskonzept, das speziell darauf abgestimmt ist, nah an den tatsächlichen Betriebsabläufen stattzufinden. Bei Soufflearning kommen die Trainer in den Betrieb.
Die 5 Prinzipien von Soufflearning
1. Betriebsinterne Weiterbildung
Die Weiterbildung findet innerhalb des Unternehmens statt. Mitarbeiter werden im Haus geschult und müssen nicht zu externen Seminaren entsendet werden.
2. Reale Arbeitssituationen
Mitarbeiter werden während ihrer normalen Tätigkeiten begleitet. Sie bekommen von den Trainern Feedback zu ihren tatsächlichen Arbeitsabläufen.
3. Individuelle Weiterbildung
Soufflearning konzentriert sich auf die konkrete Situation und den individuellen Fortschritt der einzelnen Mitarbeiter. Hierdurch ist es möglich ihnen individualisierte und persönliche Rückmeldung zu ihrer Arbeit zu geben.
4. Motivationseffekt
Bei der Trainingsmethode wird die individuelle Situation jedes Mitarbeiters und ihre persönliche Art zu Lernen stark berücksichtigt. Hierdurch ist es möglich, besser auf sie einzugehen, sie in ihren Bedürfnissen zu unterstützen, was einen motivierenden Effekt hat.
5. Langanhaltende Wirkung
Eine Mischung aus Begleitung und selbstständigen Lernphasen erlaubt es Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten schrittweise zu entwickeln. Durch Anwendung der neuerworbenen Kenntnisse in ihren alltäglichen Arbeitsabläufen, stellt sich ein langfristiger Lerneffekt ein.
Soufflearning unterscheidet sich von klassischen Methoden der betrieblichen Weiterbildung, die oft außerhalb des Betriebs stattfinden und häufig allgemeine Kenntnisse vermitteln anstatt auf individuelle Bedürfnisse der einzelnen Unternehmen einzugehen. Die Soufflearning-Methode ist daher sowohl für Betriebe als auch Trainer/innen hochinteressant.
Sind Sie Teil eines Unternehmens und haben Interesse an einem Soufflearning für Ihre Mitarbeiter? Sind Sie Trainer/in aus dem Bereich betriebsinterne Weiterbildung und möchten die Soufflearning-Methode in ihr Repertoire aufnehmen? Klicken Sie auf untenstehende Links um weitere für Ihre Bedürfnisse passende Informationen zu erhalten.
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