Pilotprojekt NRW 2005-2007 „Soufflearning für Kleinunternehmen“
Externe Schulungen ziehen einem Kleinbetrieb unentbehrliche MitarbeiterInnen ab und sind oft inhaltlich zu weit vom betrieblichen Alltag entfernt. Deshalb wurde in einem Kooperationsprojekt der Landesinitiative Innovation Weiterbildung NRW 2005 von netz NRW e.V. und Wissenschaftsladen Bonn e.V. die Methode ‚Soufflearning‘ als Antwort speziell für die Anforderungen kleiner Unternehmen und Organisationen konzipiert und erprobt.
Das Pilotprejekt erstreckte sich über einen Zeitraum von etwa einem halben Jahr. Es fanden jeweils ein- bis zweistündige Workshops zu vereinbarten Themen vor Ort im Betrieb statt. Führungskräfte und Beschäftigte setzten sich darin selbst Lernziele und probierten das Gelernte in den konkreten Anwendungssituationen an ihrem Arbeitsplatz aus. Sie wurden dabei vom Trainer oder von der Trainerin begleitet und bekamen ein persönliches Feedback.
Soufflearning europaweit
In einem Kooperationsprojekt der Landesinitiative Innovation Weiterbildung NRW 2005 von netz NRW e.V. und Wissenschaftsladen Bonn e.V. wurde die Methode ‘Soufflearning’ als Antwort speziell für die Anforderungen kleiner Unternehmen und Organisationen konzipiert und erprobt. Im Leonardo-da-Vinci-Transferprojekt* (10/2010 -09/2012) wurde sie in allen Details verfeinert und transferiert an Partnerorganisationen aus Frankreich, Tschechien, Italien und Sachsen.
Die Betriebe, die daran teilnahmen, haben die Produktivität und die Arbeitsleistung ihrer Beschäftigten aufgefrischt und teilweise sogar ihr Betriebsergebnis verbessert. Die Bereitschaft der Beschäftigten, sich an Qualifizierung zu beteiligen und ihre Weiterbildung zu verstetigen, ist gewachsen. Die beteiligten Prozesstrainerinnen haben zusätzliche Fach- und Sozialkompetenzen gewonnen.
Die Anwendungserfahrungen wurden relevanten Interessensgruppen vorgestellt mit dem Ziel diese Trainingsform für KMU auch nach Projektende fortzusetzen. Dazu wurden kooperativ arbeitende Teil-Netzwerke von KMU, Bildungseinrichtungen und Trainern auf nationaler Ebene angesprochen, die die Verbreitung des Fortbildungskonzeptes unterstützen.
*SOUFFLEARNING – Learning by prompting:
On-the-job Training and Qualification for Small and Micro-sized Enterprises
LEONARDO DA VINCI Transfer of Innovation in LIFELONG LEARNING PROGRAMME
DE/10/LLP-LdV/TOI/147321
Partner des 2. Soufflearning-Projekts (2010-2012)
6, rue Kleber
3500 Rennes
France
tel: +33.299251182
bertrand.boudey [at] ac-rennes.fr
Groupement d’intérêt public formation de l’académie de Rennes
GIP-FAR ist ein solches Zentrum für die 4 Greta-Netzwerke der Bretagne. Diese Greta (deren Hauptbüros in Quimper, Lorient, St-Brieuc und Rennes angesiedelt sind) repräsentieren ein breites Netzwerk aus 260 Schulen, 50 Bildungsberatern, 250 angestellten Trainern, 700 Freelancern sowie 2100 Unternehmenskunden.
Die Aufgaben von GIP-FAR sind: Train-the-trainers, Trainingskonzepte/Schulungsdesign, Validierung und Anerkennung von erfahrungsbasierten Fähigkeiten, Beratung, Fundraising für Weiterbildung, Forschung und Entwicklung (vorallem über europäische Programme).
P.zza della Libertà, 40
87036 Rende (CS)
Italia
tel: +39.0984.467735
info [at] euroformrfs.it
www.euroformrfs.it
- die Förderung eines besseren Verständnisses der Dynamiken auf dem europäischen Arbeitsmarkt;
- eine wachsende Zahl an Möglichkeiten, Wissen zu erweitern und Kompetenzen auszubauen;
- aktive Anstrengungen, die eine bessere Integration der Arbeitskräfte unterstützen.
Die Gesellschaft ist als Weiterbildungsagentur offiziell von der Regierung der Region Kalabrien akkreditiert. Ihre Hauptaktivitäten richten sich auf Berufs- und Weiterbildung, Erwachsenenbildung und Berufsorientierungshilfe für Jugendliche. Besonderes Augenmerk wird auf Internationale Mobilität durch Austauschprogramme für Studenten, junge Arbeitnehmer und Postgraduierte sowie für Bildungsexperten und Lehrpersonal gelegt.
Die Expertise von Euroform umfasst einen breiten Fächer an Disziplinen und die Organisation führt seit 1998 erfolgreich zahlreiche Vermittlungs- und Austauschprojekte im Rahmen des europäischen Programms Leonardo da Vinci durch: so wird jedes Jahr über 300 Jugendlichen die Möglichkeit geboten, Berufserfahrung in anderen europäischen Ländern zu gewinnen.
Zudem gründete Euroform RFS in 2003 den Runden Tisch Internationale Mobilität (SMI) zusammen mit der Provinzverwaltung von Cosenza und der Calabria University (UNICAL) als Partner. Bereits in den ersten drei Jahren seines Bestehens hat der SMI exzellente Maßnahmen entwickelt, um Jugendliche bei der Suche und Antragstellung in europäischen Mobilitätsprogrammen zu unterstützen.
Na Hradbách 1922/15
702 00 Ostrava
?eská republika
tel: +420.774242507
martin.pokorny [at] alvit.cz
www.alvit.cz
background of the region, with over 1,3 million residents. This area has been for a long time orientated mainly in the mining and heavy
industry with all the effects on its population.
ALVIT offers and provides opportunities to improve these peoples‘ lives through training, transfer of innovation and lifelong learning
education.
Key activities of the ALVIT company are transfer of innovation from our partners to our region. In the framework of the European Social Fund we develop our own innovation for trainers to improve their competitiveness. For actual information please check www.alvit.cz.
ALVIT is part of the European network CO.N.E.CT – an international non-for-profit association, too. It is formed by several organisations located all over Europe with the aim of promoting:
- social inclusion
- local development
- European knowledge and active citizenship
- equal opportunities for all
- value and diversity of the European culture, language and citizenship
- exchange of knowledge
- sharing of good practices, ideas, skills and models both inside the CO.N.E.CT network and with other networks
- personal and professional development
- access to training and transnational education.
Karl-Heinz Reiche
Innere Weberstr. 28
02763 Zittau
Deutschland
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